Трудове право. Захист інтересів роботодавця в трудових відносинах

15 лютого 2020ПОСЛУГИ ДЛЯ ЮРИДИЧНИХ ОСІБЗалишити коментар270 Переглядів Залишити відгук

Практика нашої компанії у трудовому праві вирішує всі основні питання застосування трудового законодавства в діяльності підприємств. Зокрема, ми маємо багатий досвід у розробці колективних договорів, трудових контрактів, договорів про повну матеріальну відповідальність, про нерозголошення комерційної інформації та багатьох інших. Кожного разу, розроблюючи той чи інший документ, ми намагаємося, щоб він максимально повно відповідав потребам клієнта і відображав тонкі нюанси діяльності підприємства.

Крім того, ми надаємо консультації щодо порядку звільнення працівників, скорочення штату, переведення на іншу посаду, зміну істотних умов праці та інших питань трудового законодавства.

Також ми вирішуємо питання трудового права, які знаходяться на стику з іншими галузями законодавства, зокрема, питання трудових відносин щодо призначення і звільнення керівників господарського товариства на підставі рішення зборів засновників, акціонерів, розпоряджень Кабінету Міністрів України, Фонду державного майна, міністерств і відомств.

Практика з трудового права включає в себе наступні напрямки:

консультації з трудового законодавства як в усній так і в письмовій формі з посиланням на вимоги законодавства та судову практику щодо захисту прав як роботодавця так і працівника при звільненні, поновленні на роботі, скороченні штату (чисельності), стягнення заробітної плати, середньомісячного заробітку за час затримки виплати заробітної плати, відшкодування моральної та матеріальної шкоди тощо;
досудове врегулювання трудових спорів;
юридичний супровід трудових спорів в судах засіданнях як на стороні позивача так і на стороні відповідача;
розробка локальних та розпорядчих документів підприємства;
приведення кадрової документація підприємства у відповідність до вимог законодавства;
повний юридичний супровід діяльності підприємства в розрізі дотримання вимог трудового законодавства при проведенні контролюючими органами контрольних заходів на предмет дотримання вимог законодавства про працю та оформленням трудових відносин із найманими працівниками;
оскарження рішень контролюючих органів (приписів, постанов про накладення штрафу) в суді. Підготовка процесуальних документів та представництво та відстоювання інтересів в судових органах.